СИСТЕМА (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА

В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников. Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров (далее – Система) в рамках национального проекта «Образование» (с учетом изменений и дополнений 2020 и 2021 гг.). Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования. Наставничество как социально-педагогическое явление существует в российском образовании с XIX века. В современной России существуют разнообразные практики наставничества педагогических работников, в которых сочетаются традиционные и инновационные черты. Главная проблема наставничества в образовании на сегодняшний день – неопределенность его концептуально-методологического и нормативного правового статуса, что существенно затрудняет его «превращение» в широкое социально-педагогическое явление. Наставничество в образовании развивается преимущественно как волонтерское движение. Существует реальная потребность его трансформации в регламентированный вид профессиональной деятельности в образовании. Одним из путей разрешения данного противоречия является разработка и внедрение системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях. Система (целевая модель) наставничества включает концептуально-методологическую разработку основных категорий и понятий, связанных с наставничеством, нормативное правовое обеспечение наставнической деятельности, направленное на повышение правового статуса наставничества и наставников, определение организационно-педагогических, методических и технологических механизмов реализации системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях.Хочу такой сайт

1.ПРИКАЗ О ВНЕДРЕНИИ МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА.pdf (скачать) (посмотреть)
2. ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ НАСТАВНИЧЕСТВА.pdf (скачать) (посмотреть)
3.-ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ДОРОЖНАЯ КАРТА СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА.pdf (скачать) (посмотреть)
4.-ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КУРАТОРА.pdf (скачать) (посмотреть)
5. ПРИКАЗ О ЗАКРЕПЛЕНИИ НАСТАВНИЧЕСКИХ ПАР.pdf (скачать) (посмотреть)
9.ПЕРСОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».