МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» С. ВОСКРЕСЕНОВКА
694411, Сахалинская область, Тымовский район,
село Воскресеновка, Школьная улица, д. 11
Е-mail: schoolvos143@mail.ru
Сайт: http://shkolavoskr.ru
ИНН 6517006000/КПП 651701001

ПРИНЯТО
На общем собрании работников
Протокол № 1 от 26.08.2021г.

УТВЕРЖДЕНО
приказом МБОУ СОШ с. Воскресеновка
от 26.08.2021г. № 143

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об
образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Уставом МБОУ СОШ с.
Воскресеновка (далее - Учреждение) и регламентирует деятельность Общего собрания
работников учреждения образования, являющегося одним из коллегиальных органов
управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников образовательного учреждения
(далее - Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
Учреждения и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления образовательного учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.
2. ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
2.1. Общее собрание содействует управлению, развитию инициативы коллектива
Учреждения.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
К исключительной компетенции Общего собрания коллектива относятся:
3.1. Разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
3.2. Разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению
руководителя Учреждения.
3.3. Принятие решения о заключении коллективного трудового договора.
3.4. Заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного
договора.
3.5. Избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам.
3.6. Избрание представителей в Совет Учреждения от трудового коллектива.
3.7. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
3.8. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего 1

забастовку.
3.9. Согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые
отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
3.10. Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности, о работе по
коллективному договору.
3.11. Рассматривает перспективные планы развития Учреждения.
3.12. Взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам
организации основной деятельности.
3.13. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию
Учреждения о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.14. В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
Учреждения, его самоуправляемости.
Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения.
4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
4.1. Участвовать в управлении Учреждением:
4.1.1. Выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, органы муниципальной
и государственной власти, в общественные организации;
4.1.2. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:
4.2.1. Потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
4.2.2. При несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол;
4.3. Определять представительство в суде интересов работников Учреждения;
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
общественной жизни коллектива.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ КОЛЛЕКТИВА
6.1. Общее собрание коллектива Учреждения объединяет руководящих, педагогических,
технических работников, вспомогательный персонал, т. е. всех лиц, работающих по трудовому
договору в данном Учреждении.
6.2. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не
реже одного раза в год.
6.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
коллектива Учреждения.
6.4. Инициатором созыва Общего собрания коллектива Учреждения может быть
Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной
трети работников Учреждения.
6.5. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов.
Процедура голосования определяется Общим собранием. При равном количестве голосов 2
решающим является голос председателя Общего собрания коллектива.

6.6. Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и
секретаря, ведущего протокол собрания.
6.7. Решение Общего собрания коллектива является рекомендательным, при издании
приказа об утверждении решения Общего собрания - принятые решения (не противоречащие
законодательству Российской Федерации и нормативно-правовым актам) становятся
обязательными для исполнения каждым членом.
7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
7.1. Заседания Общего собрания коллектива оформляются протоколом, в котором
фиксируется ход обсуждения вопросов Общего собрания.
7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.4. Документация Общего собрания коллектива хранится в профсоюзном комитете
учреждения и передается по акту при смене руководства Учреждения.

3